ESG動態(tài)

第116個國際婦女節(jié)協(xié)鑫集團及旗下上市公司踐行SDG5性別平等目標(biāo)紀(jì)實

2026年3月8日，第116個"三八"國際婦女節(jié)恰逢全國兩會會期。聯(lián)合國婦女署將今年國際婦女節(jié)主題定為"權(quán)利、公正、行動：為所有婦女和女童"，呼吁全球各界采取切實行動，消除阻礙平等實現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)。當(dāng)前，全球婦女享有的法定權(quán)利水平約為男性的64%，彌合男女法律保護差距預(yù)計需要286年。在這一歷史性節(jié)點，協(xié)鑫集團以ESG戰(zhàn)略為引領(lǐng)，將性別平等深度融入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展核心維度，以實際行動響應(yīng)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)SDG5（性別平等）與SDG13（氣候行動）的協(xié)同推進，展現(xiàn)中國新能源企業(yè)在全球性別平等事業(yè)中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

戰(zhàn)略引領(lǐng)：將性別平等納入ESG核心議程

作為全球綠色能源科技的領(lǐng)軍企業(yè)，協(xié)鑫集團始終堅守ESG發(fā)展理念，將性別平等、多元包容作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)涵。集團已搭建"決策層-管理層-執(zhí)行層"三級ESG管治架構(gòu)，在2024年可持續(xù)發(fā)展報告中專門設(shè)立"Equity 多元、平等與包容"章節(jié)，系統(tǒng)披露女性在職業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障、健康關(guān)懷等方面的實踐成果。

在2026年全國兩會期間，"消除職場歧視""完善生育友好政策""提升女性科技人才發(fā)展"等議題成為代表委員熱議焦點。協(xié)鑫集團積極響應(yīng)國家政策導(dǎo)向，將兩會"她聲音"轉(zhuǎn)化為企業(yè)行動力，在員工關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展、家庭支持等維度持續(xù)優(yōu)化制度設(shè)計，讓每一位女性員工都能在協(xié)鑫平臺上實現(xiàn)職業(yè)價值與個人成長的同頻共振。

以協(xié)鑫科技為例，該板塊已明確設(shè)定2026年女性員工占比提升至22%、女性中高管占比達到18%的量化指標(biāo)，將多元包容從愿景轉(zhuǎn)化為可考核的行動。

板塊聯(lián)動：四大上市公司共綻"她力量"

在第116個國際婦女節(jié)來臨之際，協(xié)鑫集團及旗下四家上市公司精心策劃、有序開展形式多樣的主題慶祝活動，既為女性員工送上專屬關(guān)懷，更以實際行動踐行ESG女性關(guān)愛責(zé)任，彰顯企業(yè)溫度與社會擔(dān)當(dāng)。

協(xié)鑫科技："鑫中有你，一路生花"——致敬巾幗科技擔(dān)當(dāng)

作為集團旗艦上市公司，協(xié)鑫科技將女性員工關(guān)愛與科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)深度融合。3月6日上午，集團婦聯(lián)主席張溪、工會主席陳飛一行走進總部辦公區(qū)，向堅守崗位的女性職工送上節(jié)日鮮花與誠摯問候。"節(jié)日快樂，辛苦了！"一句句親切的話語，讓職場女性感受到家一般的溫暖。

當(dāng)日下午，集團工會聯(lián)合蘇州工業(yè)園區(qū)總工會在協(xié)鑫書院舉辦花藝插花體驗活動。專業(yè)花藝師細致講解花枝修剪、搭配技巧與審美邏輯，女職工們在動手創(chuàng)作中感受美、欣賞美、創(chuàng)造美，既陶冶情操、舒緩工作壓力，更凝聚起團隊奮進的合力。

3月8日當(dāng)天，協(xié)鑫科技特別組織湖州龍之夢樂園親子一日游活動，邀請女性員工攜帶子女共同參與。此次活動既兼顧女性員工的個人休閑需求，更關(guān)注其家庭情感需求，用細節(jié)關(guān)懷彰顯ESG理念下的人文溫度，呼應(yīng)兩會期間"完善生育支持政策"的熱點議題。

協(xié)鑫能科："古韻留園綻芳華"——傳統(tǒng)文化賦能女性成長

協(xié)鑫能源科技股份有限公司以傳統(tǒng)文化為載體，于3月6日下午在蘇州留園舉辦"古韻留園·芳華綻放"三八女神節(jié)漢服游園會。30余名女員工身著傳統(tǒng)服飾，在古典園林的雅致意境中沉浸式體驗傳統(tǒng)文化，共度專屬節(jié)日。

活動現(xiàn)場，專業(yè)妝造團隊為女員工提供全流程服務(wù)，從漢服挑選到妝容打造，細致周到、精益求精。衣架上，明制漢服、傳統(tǒng)旗袍等款式琳瑯滿目，將平日里干練利落的職場女性打造成溫婉雅致的古典佳人。

值得一提的是，活動結(jié)束后，女員工們主動清理現(xiàn)場雜物、維護園林環(huán)境，以實際行動踐行綠色低碳的ESG理念，讓節(jié)日意義更加厚重。此外，針對因工作原因未能到場的女性員工，公司提供靈活的補體驗機會，并精心準(zhǔn)備美膚用品，全方位呵護女性員工身心健康。

協(xié)鑫集成："絲韻芳華，綻放她的力量"——文化自信凝聚團隊合力

協(xié)鑫集成科技股份有限公司聚焦女性員工精神文化需求，組織女職工赴太湖雪蠶桑文化園開展主題文化之旅。在蠶桑文化展館，女職工們?nèi)媪私庑Q桑文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)，近距離觀察蠶寶寶完整生長歷程，在潛移默化中感受中華傳統(tǒng)蠶桑文化的獨特魅力，進一步增強文化自信。

隨后的趣味手工體驗環(huán)節(jié)，女職工們化身"手工達人"，將普通的蠶繭轉(zhuǎn)化為獨具特色的文創(chuàng)作品。手工體驗結(jié)束后，大家走進草莓采摘園，在親近自然的過程中釋放工作壓力，實現(xiàn)身心的雙重放松。

協(xié)鑫集成在ESG實踐方面表現(xiàn)突出，2025年獲評中國供應(yīng)商ESG平臺"五星杰出"評級，在環(huán)境及治理領(lǐng)域獲得六星認可。公司將性別平等納入"NEXT預(yù)見"可持續(xù)治理戰(zhàn)略，通過60多項承諾與目標(biāo)以及700多個細分指標(biāo)，讓每位員工從參與者轉(zhuǎn)變?yōu)镋SG推動者。

協(xié)鑫新能源："低碳倡議，女神在行動"——綠色出行踐行氣候承諾

緊扣ESG綠色發(fā)展理念，協(xié)鑫新能源組織開展金雞湖輕徒步活動。20余位協(xié)鑫"女神"以腳步踐行低碳承諾，用行動傳遞環(huán)保初心，在倡導(dǎo)綠色出行、踐行低碳生活的同時，充分展現(xiàn)出協(xié)鑫女性昂揚向上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕韼斤L(fēng)采。

3月6日下午，女職工們從蘇州文化藝術(shù)中心出發(fā)，途經(jīng)"入戲"雕塑等地標(biāo)打卡合影，沿湖景步道一路前行。徒步活動結(jié)束后，大家一同走進金雞湖畔的蘇州當(dāng)代美術(shù)館，開啟藝術(shù)熏陶之旅，在濃厚的藝術(shù)氛圍中放松身心、陶冶情操。

此次活動將SDG5性別平等與SDG13氣候行動有機融合，既是一次綠色低碳的ESG實踐，也是一份對女職工的暖心關(guān)懷。活動組織者表示，讓各位"女神"度過一個健康、溫馨、充實且富有意義的專屬節(jié)日，進一步凝聚巾幗力量，助力集團ESG建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展。

全球視野：協(xié)鑫ESG實踐對標(biāo)國際前沿

2026年是《北京宣言》和《行動綱領(lǐng)》發(fā)布30周年，這份由189個國家共同簽署的綱領(lǐng)性文件至今仍是全球性別平等事業(yè)的行動指南。協(xié)鑫集團積極響應(yīng)聯(lián)合國婦女署《賦權(quán)予婦女原則》（WEPs）倡議，在平等領(lǐng)導(dǎo)、公平薪酬、健康福祉、職業(yè)發(fā)展、供應(yīng)鏈責(zé)任等維度持續(xù)發(fā)力。我們堅信，當(dāng)每一位女性都能在公平、包容、尊重的環(huán)境中自由生長，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展將獲得更持久的動能，綠色能源事業(yè)將匯聚更磅礴的"她力量"。

讓權(quán)利照進現(xiàn)實，讓公正落地生根，讓行動引領(lǐng)變革——協(xié)鑫集團與全球女性同行，共創(chuàng)平等、包容、可持續(xù)的美好未來。